Investigação e análise de acidente de trabalho

Investigacao de causas de acidente de trabalhoO acidente de trabalho é considerado como aquele que ocorre no exercício do trabalho a serviço da empresa, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que possa causar a morte, perda, redução permanente ou temporária da capacidade para o trabalho.

A investigação de acidente de trabalho deve ocorrer seguindo no mínimo os seguintes passos, veja:

  • • Investigar o que houve no momento do acidente;
  • • Descobrir quais as falhas;
  • • Encontrar as causas do acidente;
  • • Determinar os riscos existentes;
  • • Evitar que o acidente venha a acontecer novamente, agindo de forma preventiva.

Comissão de Investigação

As causas de acidente de trabalho são inúmeras, e por esse motivo é preciso que esse assunto seja tratado com total privilégio. Por esse motivo é que existe a Comissão de Investigação, entenda:

• Em caso de acidentes deve ser formada uma comissão para investigação;

• Essa comissão deve ser formada por membros da CIPA, chefe imediato do funcionário acidentado, Gerente da Unidade e Engenheiro ou Técnico de Segurança, caso houver.

A comissão pode utilizar de algumas ferramentas para avaliar as causas do acidente como, por exemplo:

  • • Inspeção In-loco do local;
  • • Entrevista com o acidentado;
  • • Análise de causa raiz;
  • • Diagrama de causa e efeito.

O diagrama de causa e efeito, conhecido também como espinha de peixe é uma ferramenta utilizada para representar possíveis causas e efeitos dos problemas seguintes:

As categorias mais utilizadas são:

  • • Mão de obra (tudo que está relacionado às pessoas);
  • • Materiais (tudo que está relacionado aos materiais utilizados na produção);
  • • Máquinas (tudo que se refere às máquinas e equipamentos utilizados no processo produtivo);
  • • Meio ambiente (tudo que se relaciona com o meio ambiente do local de trabalho);
  • • Método (tudo que se refere ao método de produção);
  • • Medidas (são valores encontrados na avaliação do meio ambiente).

No momento em que for entrevistar a pessoa acidentada, não tente adivinhar os fatos, deixe que ela se pronuncie. Procure sempre obter respostas claras e objetivas. Você já sofreu algum acidente de trabalho ou sabe de algum caso? Comente no nosso post.