Qual a importância do Treinamento e Capacitação dos Funcionários?
Há quem considere treinamento e capacitação custos para a empresa. No entanto, eles devem ser vistos como investimentos devido aos muitos benefícios. Capacitar funcionários é uma decisão acertiva no que diz respeito a qualificação e desempenho.
O departamento de Recursos Humanos deve estar sempre atento às necessidades do negócio e perceber qual setor é mais carente de treinamento. Há uma série de situações percebidas na empresa que podem ser sanadas se houver treinamento adequado.
Situações que exigem treinamento
- * Novos processos
- * Novas máquinas
- * Mudança de sistema
- * Venda/fusão de empresas
- * Novas leis
- * Mudança de rotina
Quando o funcionário é contratado ele precisa estar apto para determinada função, porém precisa se atualizar constantemente. Não apenas esperar cursos/treinamentos oferecidos pela empresa mas buscá-los por conta própria.
Benefícios da capacitação de funcionários
- * Redução de custos
- * Ambiente de trabalho agradável
- * Diminuição na rotatividade de pessoal
- * Entrosamento entre os funcionários
- * Empresa mais competitiva
- * Aumento da produtividade
- * Diminuição do desperdício
O funcionário despreparado tende a não se envolver com as atividades do seu setor, não se interessar pelas mudanças e entregar um trabalho medíocre. Esse é um dos motivos pelos quais o RH precisa acompanhar de perto o desenvolvimento de cada colaborador.
É importante ressaltar que os treinamentos precisam ser realizados de forma contínua com o objetivo de manter os funcionários atualizados e trazer melhores resultados para a empresa.