Qual a importância da Integração para novos colaboradores

O processo de contratação vai desde o momento que a empresa percebe a necessidade de novos colaboradores até o momento de sua demissão. No entanto, quando o trabalhador passa a fazer parte do quadro de funcionários é necessário que antes de iniciar suas atividades faça Integração.

A Integração tem como objetivo inserir o novo colaborador na rotina da empresa explicando processos, mostrando setores, orientando quanto à hierarquia, apresentando as dependências da organização e demais informações pertinentes à sua função.

Ao longo do tempo as empresas têm percebido os aspectos positivos dessa iniciativa e como ela melhora não apenas a convivência entre os trabalhadores como também a imagem da própria organização. É fato que muitas ainda desconhecem esse processo por essa razão é tão importante fazer o curso da NR 34. 

Quais as vantagens de fazer Integração?

  • • alinhamento com a cultura organizacional;
  • • melhor conhecimento das atividades da empresa;
  • • estimula a motivação;
  • • ajuda o indivíduo sentir-se parte da equipe.

Quais os benefícios da Integração?

  • • aumento da produtividade;
  • • redução do absenteísmo;
  • • melhora no clima organizacional;
  • • melhora da imagem da empresa.

Quais os componentes da Integração?

  • • apresentação da história e trajetória da empresa;
  • • orientações sobre as rotinas de trabalho;
  • • apresentação aos novos colegas de trabalho;
  • • divulgação dos canais de comunicação entre gestores e funcionários;
  • • explicação sobre a hierarquia de cada setor.

Ainda fazem parte mensagem de boas-vindas, informações sobre salário, horário de trabalho, benefícios, infraestrutura da empresa. Além desses componentes cada organização pode adequar a Integração de acordo com suas necessidades.

Qual a importância da Integração?

A Integração é de grande importância para que o indivíduo sinta-se parte da empresa. Esse sentimento de pertencer ao grupo, de fazer parte de algo influencia diretamente na produtividade, desempenho e resultado de cada trabalhador. Muitas empresas ainda desconhecem essa importância mas isso preciso mudar.

Na empresa em que trabalha há Integração? Você participou de algum treinamento ou boas-vindas antes de iniciar suas atividades? Como é o relacionamento com seus superiores? Compartilhe sua experiência ao final desse artigo.