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Qual a importância da Integração de Segurança do Trabalho para Novos Colaboradores?

22 / Abr - - Categoria: Segurança do Trabalho


Ser admitido num novo emprego e não conseguir se integrar pode ser frustrante tanto para o colaborador quanto para a empresa. Não saber procedimentos, normas, a quem pedir ajuda, e outras informações relevantes podem desestimular logo no início. Por esse motivo é importante haver integração de novos colaboradores.

Esse processo tem como objetivo auxiliar o colaborador na sua adaptação à empresa e vice versa. Ensinando-o a rotina, processos e metas do seu novo cargo.

O que é Integração de Novos Colaboradores?

É o processo que permite ao colaborador se ambientar à nova rotina, a sua função, aos colegas, as políticas da empresa e as novas exigências de uma forma mais amena.

Durante esse período será acolhido pelo RH e receberá todas as orientações importantes e pertinentes quanto ao horário de trabalho, uso de uniforme, vale-refeição, salário, hora extra, uso de EPIs, supervisor direto, etc.

Além disso, é importante compreender o funcionamento da organização. Toda empresa tem suas próprias regras é essencial que o novo colaborador conheça todas elas.

Por que é importante?

Para conseguir desenvolver bem suas atividades é essencial ter ajuda para se integrar ao ambiente e aos colegas de trabalho.

É comum muitas empresas se questionarem ou não entenderem porque um funcionário com boa formação, experiência e currículo impecável não se adaptou à organização. Essa situação é mais frequente do que imaginamos e contribui para a alta rotatividade.

Quais os benefícios da Integração?

  • * aumento da produtividade;
  • * criação de ambiente mais positivo;
  • * melhora no clima organizacional;
  • * retenção de talentos;
  • * maior engajamento com entregas e metas.

Boas práticas da Integração

  • * fazer um tour pela empresa;
  • * apresentar os colegas de trabalho;
  • * explicar a cultura da organização (visão/missão/valores);
  • * mostrar quais serão suas atividades/metas;
  • * apresentar os setores relevantes para seu trabalho;
  • * abrir espaço para sanar dúvidas.

De acordo com a NR 1 treinamento de integração é obrigatório. Você foi admitido recentemente? Participou da Integração? O RH sanou suas dúvidas? Compartilhe aqui sua experiência. 

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