Quais as vantagens da CIPA para sua empresa?
CIPA é a sigla para Comissão Interna de Prevenção de Acidentes. De acordo com a NR 5 ela tem como objetivo a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador.
Ou seja, seu ponto principal é identificar situações de risco e propor medidas para reduzir ou eliminar acidentes de trabalho.
Como a CIPA é formada?
Ela é criada por meio de votação e elege membros e titulares. Na equipe há representantes da empresa e dos trabalhadores. O voto é secreto caso haja empate será escolhido o funcionário contratado a mais tempo.
A votação elege presidente (indicado pelo empregador), vice-presidente (por votação dos empregados) e secretário (indicado pelos membros da CIPA podendo ser ou não integrantes da CIPA).
Formação para Cipeiro
Os cipeiros devem receber treinamento até 30 dias após a posse. A carga horária deve ser de 20 horas, sendo realizadas durante o horário de trabalho não devendo ultrapassar 8 horas diárias.
Quais as atribuições da CIPA
- * promover treinamentos, cursos e palestras;
- * assegurar a segurança no ambiente de trabalho;
- * realizar a SIPAT (Semana Interna de Prevenção de Acidentes);
- * elaborar o Mapa de riscos de acordo com cada ambiente;
- * promover o cumprimento das Normas Regulamentadoras;
- * requisitar à empresa cópias das CAT emitidas; etc.
Vantagens da CIPA
- * melhor fiscalização dos ambientes;
- * diminuição dos riscos;
- * melhoria do clima organizacional;
- * redução de custos;
- * redução do absenteísmo;
- * disseminação da cultura de segurança; etc.
A CIPA é obrigatória em empresas que possuem mais de 20 funcionários em regime CLT. Seu objetivo deve ser sempre melhorar a qualidade de vida no trabalho, preveninfo acidentes e doenças ocupacionais.
Na empresa em que trabalha possui CIPA? Você já participou da votação ou fez parte da Comissão? Compartilhe sua experiência!