Audiometria é um exame que avalia a audição do trabalhador exposto ao ruído no ambiente de trabalho. Diversas funções se encaixam nessa categoria. Por isso é necessário que o exame seja feito regularmente. 

Esse exame verifica possíveis alterações auditivas e a partir do diagnóstico podem ser adotadas medidas para minimizar o risco e evitar que outros trabalhadores venham a sofrer da mesma forma.

Tipos de Audiometria

Audiometria vocal - é aquela em que o especialista fala algumas palavras e o paciente deve repeti-las da forma como ouviu. Ao final do exame é determinado o nível de audição e se houve alguma alteração devido aos ruídos do ambiente de trabalho. 

Audiometria tonal - é aquela em que o paciente coloca fones de ouvido e responde a estímulos sonoros que são realizados pelo fonoaudiólogo. Sempre que ouvir algum som deverá levantar a mão correspondente ao ouvido. 

Audiometria ocupacional - é aquela que avalia a audição do trabalhador devido sua função principalmente se ele está exposto diariamente a ruídos. Pelo exame é possível verificar se houve perda auditiva e definir medidas preventivas.

Lugares sujeitos a ruídos

  • - telemarketing, atendimento ao cliente, 0800; 
  • - construção civil;
  • - reforma/construção de estradas;
  • - linha de produção (carros, abate de animais, empacotamento, etc.);
  • - aeroportos; entre outros.

Quando precisa ser feito

  • - na admissão do funcionário;
  • - seis meses após sua contratação;
  • - anualmente;
  • - na demissão.

É importante que além do exame regular o próprio trabalhador verifique se está sentindo mudanças na sua audição ou dificuldade para ouvir. Caso sim deverá informar à empresa. Todos os exames devem ser registrados pelo PCMSO.