A revisão da NR-10 já foi aprovada pela comissão tripartite, mas ainda não foi publicada oficialmente pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). Mesmo assim, o próprio MTE já antecipou ao público os principais pontos da atualização, permitindo que empresas comecem a se preparar com antecedência.

A expectativa é que a nova NR-10 seja publicada ao longo de 2026, com um período de transição estimado em cerca de 12 meses após sua publicação. Isso significa que, embora ainda não esteja em vigor, as mudanças já são concretas e terão impacto direto na forma como as empresas organizam a capacitação de seus trabalhadores.

Este conteúdo apresenta uma análise técnica antecipada, com base nas informações divulgadas pelo MTE, destacando os principais avanços da norma e, especialmente, a nova lógica de matriz de treinamentos por risco.

Por que a NR-10 está sendo atualizada

A atualização da NR-10 responde a uma necessidade real do mercado: alinhar a capacitação dos trabalhadores com os riscos efetivamente presentes nas atividades.

O modelo atual, baseado em treinamentos padronizados, acabou criando uma distorção ao longo do tempo. Profissionais com níveis de exposição completamente diferentes ao risco elétrico frequentemente recebem o mesmo tipo de treinamento, com a mesma carga horária e conteúdo.

Essa abordagem, apesar de atender formalmente à norma, nem sempre garante que o trabalhador esteja realmente preparado para lidar com os riscos da sua atividade.

A nova NR-10 busca corrigir esse ponto, trazendo uma abordagem mais técnica, baseada em análise de risco e na realidade operacional das empresas.

O que muda na prática com a nova NR-10

A principal mudança está na forma de encarar a capacitação. O treinamento deixa de ser um requisito genérico e passa a ser uma ferramenta diretamente vinculada ao risco da atividade.

Isso significa que:

• A capacitação passa a ser definida com base no tipo de instalação e atividade exercida
• O conteúdo deixa de ser uniforme e passa a ser direcionado
• A empresa precisa demonstrar que o trabalhador está preparado para o risco real

Essa mudança aproxima a NR-10 da lógica já estabelecida na NR-1, especialmente no que diz respeito ao PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos).

Matriz de treinamentos NR-10: o novo modelo de capacitação

Um dos principais avanços da nova norma é a introdução da chamada matriz de treinamentos.

O que é a matriz de treinamentos

A matriz de treinamentos é uma estrutura que define quais capacitações são necessárias para cada função, considerando:

• O ambiente de trabalho
• O tipo de instalação elétrica
• O nível de exposição ao risco
• As atividades realizadas

Na prática, isso elimina o conceito de “um único treinamento para todos” e cria trilhas de capacitação específicas.

Divisão por tipo de sistema elétrico

A nova NR-10 organiza a capacitação com base em três grandes contextos:

Sistema Elétrico de Consumo (SEC)

Envolve instalações elétricas internas, como indústrias, comércios e edificações em geral.

Os treinamentos tendem a focar em:

• Manutenção elétrica
• Procedimentos de bloqueio e etiquetagem
• Riscos de choque elétrico e arco elétrico
• Intervenções em baixa e média tensão

Sistema Elétrico de Potência (SEP)

Abrange geração, transmissão e distribuição de energia elétrica.

Os treinamentos são mais específicos e incluem:

• Trabalho em alta tensão
• Operações em redes energizadas
• Distâncias de segurança
• Procedimentos operacionais críticos

Áreas Classificadas

Ambientes com presença de atmosferas explosivas.

A capacitação envolve:

• Classificação de áreas
• Tipos de proteção de equipamentos Ex
• Controle de fontes de ignição
• Procedimentos seguros em ambientes com risco de explosão

Telecomunicações: um dos principais avanços da nova NR-10

Um dos pontos mais relevantes da revisão é o tratamento dado aos trabalhadores de telecomunicações.

Até então, havia uma lacuna normativa importante. Esses profissionais frequentemente trabalham em postes compartilhados com redes energizadas, ficando expostos a riscos elétricos significativos, mas sem um enquadramento claro dentro da NR-10.

Novo treinamento para telecom em áreas com SEP

A nova NR-10 passa a reconhecer formalmente essa condição e prevê uma capacitação específica para trabalhadores de telecomunicações que atuam em proximidade com o Sistema Elétrico de Potência.

Esse treinamento deve abordar:

• Riscos de proximidade com redes energizadas
• Condições seguras de trabalho em postes
• Limites de atuação
• Medidas de prevenção aplicáveis à atividade

Essa mudança corrige um problema recorrente no mercado, onde muitas empresas ficavam entre exigir um treinamento excessivamente complexo (como o SEP completo) ou não tratar adequadamente o risco.

Integração com o PGR e foco em competência

Outro avanço importante é a integração entre capacitação e gestão de riscos.

O treinamento deixa de ser apenas um certificado e passa a ser entendido como evidência de competência.

Na prática, isso significa que:

• A capacitação deve estar alinhada ao PGR
• O conteúdo precisa refletir os riscos identificados
• A empresa deve garantir que o trabalhador compreende e aplica o que foi treinado

Essa abordagem eleva o nível de exigência técnica, mas também aumenta a efetividade da prevenção.

Quando a nova NR-10 entra em vigor

Apesar de já aprovada, a nova NR-10 ainda aguarda publicação oficial pelo MTE.

A previsão é que:

• A publicação ocorra ao longo de 2026
• Seja estabelecido um período de transição de aproximadamente 12 meses

Durante esse período, as empresas poderão adaptar seus treinamentos, revisar suas matrizes de capacitação e ajustar seus processos internos.

Como as empresas devem se preparar desde já

Mesmo antes da publicação oficial, algumas ações já podem ser iniciadas:

• Revisar os treinamentos atuais de NR-10
• Mapear funções e atividades com exposição ao risco elétrico
• Integrar a capacitação com o PGR
• Estruturar uma matriz de treinamentos por função
• Avaliar lacunas de competência nos trabalhadores

Empresas que se anteciparem a essas mudanças terão uma adaptação mais tranquila e conseguirão transformar essa exigência em melhoria real na segurança e na operação.

Conclusão: uma mudança de paradigma na NR-10

A nova NR-10 representa uma mudança importante na forma de tratar a segurança com eletricidade no Brasil.

O foco deixa de ser o cumprimento de carga horária e passa a ser a efetiva preparação do trabalhador para lidar com os riscos da sua atividade.

A introdução da matriz de treinamentos, a segmentação por tipo de sistema elétrico e o reconhecimento de atividades específicas, como telecomunicações, mostram uma norma mais madura, alinhada com a realidade das empresas.

Agora, mais do que nunca, a capacitação deixa de ser um requisito formal e passa a ser parte estratégica da gestão de riscos.