Referência Nacional em
Segurança do Trabalho
Blog




Categorias

Nossos Cursos

Estados

NR 15 - Insalubridade no Ambiente de Trabalho

03 / Fev - - Categoria: Segurança do Trabalho


Insalubridade ISC

Com o avanço da tecnologia, cada vez mais são usadas máquinas no ambiente de trabalho, essa inserção tem gerado mudanças na forma das pessoas trabalharem. O consumismo que é gerado pelo capitalismo tem grande influência na sociedade, o que faz com que empresas de qualquer porte queiram aumentar cada vez mais sua produção, exigindo esforços muito maiores de seus funcionários.

Além da linha de produção em larga escala, outras atividades também podem gerar um ambiente de risco, levando os trabalhadores a ter contato com baixas temperaturas, ambientes escuros, fortes odores, sons muito alto, entre outros.

Neste cenário é imprescindível que a empresa esteja atenta às condições de trabalho, oferecendo segurança e cuidando da integridade de seus colaboradores. Algumas atividades oferecem riscos constantes, gerando insalubridade, periculosidade e penosidade.

Insalubridade

“Serão consideradas atividades ou operações insalubres aquelas que, por sua natureza, condições ou métodos de trabalho, exponham os empregados a agentes nocivos à saúde, acima dos limites de tolerância fixados em razão da natureza e da intensidade do agente e do tempo de exposição aos seus efeitos."

A insalubridade pode ser entendida como a exposição do trabalhador a determinados agentes físicos, químicos ou biológicos em circunstâncias prejudiciais à saúde, que porventura possa existir no ambiente de trabalho.

Periculosidade

"São consideradas atividades ou operações perigosas, na forma da regulamentação aprovada pelo Ministério do Trabalho, aqueles que, por sua natureza ou métodos de trabalho, impliquem o contato permanente com inflamáveis ou explosivos em condições de risco acentuado.”

A CLT (Consolidação das Leis Trabalhistas) também prevê esse adicional em seu capítulo V – Da Segurança e da Medicina do Trabalho, artigo 193.

Art. 193 - São consideradas atividades ou operações perigosas, na forma da regulamentação aprovada pelo Ministério do Trabalho, aquelas que, por sua natureza ou métodos de trabalho, impliquem o contato permanente com inflamáveis ou explosivos em condições de risco acentuado.

Para ter direito ao adicional de periculosidade, três condições devem ser satisfeitas:

*O contato permanente com determinada atividade perigosa;
*Que além de perigosa, esta atividade cause risco acentuado ao trabalhador a ponto de, em caso de acidente, lhe tirar a vida ou mutilá-lo;
*Que esta atividade esteja definida em Lei ou definida em portaria expedida pelo Ministério do Trabalho.

É ainda o mesmo artigo 193 que assegura ao empregado o acréscimo de 30% sobre o salário, sem os acréscimos resultantes de gratificações, prêmios ou participações nos lucros da empresa.

Dessa forma percebemos que a empresa deve oferecer um ambiente ao seu colaborador, se mesmo com as medidas de segurança os riscos permanecerem o trabalhador deverá ser remunerado de acordo.

Para compreender mais sobre a NR-15 acesse nosso site e obtenha mais detalhes. O ISC oferece a você cliente um novo site e uma nova plataforma para que ambos possam proporcionar uma melhor experiência aos usuários. Entre em contato e escolha o curso que melhor se adequa às suas necessidades.

Por que cuidar do clima organizacional é importante?

Grande parte das pessoas passa a maior parte do tempo no ambiente de trabalho. Muitas delas têm mais contato com os colegas de profissão do que com a própria família. Esse é um dos motivos pelos quais é...

Como o eSocial está transformando a rotina do RH?

Antes da criação e implantação do eSocial grande parte das empresas seguia seu próprio calendário quando o assunto era admissão, demissão, férias e outras demandas do RH. Após a...

Como lidar com o preconceito no ambiente de trabalho?

A sociedade vive um momento em que toda situação por menor que seja é motivo para desentendimentos e mal estar entre as pessoas principalmente quando o assunto é preconceito no ambiente de trabalho. Como então...

13 treinamentos que devem ser descritos no eSocial

Antes da implementação do eSocial treinamentos na área de Segurança do Trabalho já eram obrigatórios de acordo com cada NR. No entanto, com a adesão das empresas ao novo sistema do Governo além...

Como o eSocial influencia na contratação de terceiros?

A implantação do eSocial pelo Governo Federal tem exigido até o momento que grande parte das empresas ajustem suas informações fiscais, trabalhistas e previdenciárias. Essa mudança influencia...

Como funciona a adesão do MEI ao eSocial?

O MEI (Microempreendedor Individual) foi criado para que trabalhadores informais possam estar dentro da lei. Profissionais autônomos e micro empresários podem aderir ao MEI desde que seu faturamento seja de até R$...

Conheça as mudanças do eSocial doméstica

Durante muito tempo empregados domésticos eram tratados diferente dos contratados CLT. O empregador precisava apenas informar a remuneração. Porém com a implementação do eSocial doméstica é...

eSocial: Como fazer a Qualificação Cadastral?

No decorrer de 2018 grande parte das empresas vem dedicando tempo e esforço para registrar suas informações no eSocial. Antes de registrá-las é preciso verificar se os dados existentes na base do CPF (Cadastro de...

E-social: saiba quais penalidades as empresas podem sofrer

Com a chegada do e-Social as empresas precisam se adequar às exigências dentro do prazo e assim evitar multas e penalidades. Todas as atividades como admissão, demissão, acidente de trabalho, férias, FGTS, folha de...

eSocial: saiba a importância da Consulta Qualificação Cadastral

O eSocial é um projeto do Governo Federal em parceria com outros órgãos que tem como objetivo unificar informações trabalhistas. Por meio desse sistema o empregador consegue registrar a quantidade de...

Como o eSocial influencia no PPR

De acordo com o Ministério do Trabalho e o que determina as Normas Regulamentadoras todas as empresas devem prezar pela saúde do trabalhador criando ações que contribuam para a redução dos riscos aos quais...

O que muda na SST com o eSocial

Desde janeiro deste ano grande parte das empresas vem sendo obrigadas a aderir ao eSocial ferramenta responsável por unificar informações tributárias e fiscais. Além desses dados as empresas devem inserir tudo o...

Como fazer o Registro de EPI's no eSocial

O Governo vem desenvolvendo junto com outros órgãos o eSocial ferramenta na qual serão registradas as principais informações sobre a empresa no que diz respeito a Saúde e Segurança do Trabalho. A...

Como o eSocial influencia na CIPA

De acordo com a NR-5 toda empresa que possui trabalhadores em regime CLT precisa ter a CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes). Com a implantação do eSocial é necessário que sejam...

eSocial: Por que informar capacitações e treinamentos

De acordo com o Ministério do Trabalho grande parte das funções exige formação profissional e comprovação dos cursos realizados. Entretanto, com a implantação do eSocial torna-se...

Como o eSocial impacta na Segurança do Trabalho

O eSocial é uma ferramenta que está sendo implantada pelo Governo Federal com o objetivo de unificar todas as informações referente ao trabalhador (trabalhistas, previdenciárias, tributárias e fiscais). Por...

Mulheres também usam EPI's

Desde antes a Revolução Industrial grande parte dos postos de trabalho eram ocupados por homens. Porém nos últimos anos as mulheres vêm lutando cada vez mais pelo seu espaço. Essa evolução...

Ministério do Trabalho autua quase 20 mil empresas irregulares

As Normas Regulamentadoras foram criadas para garantir a saúde e segurança do trabalhador enquanto na realização de suas atividades. O Ministério do Trabalho por sua vez fiscaliza se tais normas estão sendo...

No RS, grande parte das vítimas de acidentes de trânsito no trabalho são caminhoneiros

Levantamento realizado pelo Ministério da Saúde mostra que no Rio Grande do Sul as maiores vítimas de acidentes de trânsito são caminhoneiros. O que configura acidente de trabalho. Para essa pequisa foram...

Como a obesidade influencia na produtividade

De acordo com o levantamento feito pelo Ministério da Saúde grande parte da população adulta sofre de obesidade. Isso quer dizer que cerca de 90% da mão de obra brasileira é sedentária, 48% convive...

Qual a importância de realizar Audiometria regularmente

Audiometria é um exame que avalia a audição do trabalhador exposto ao ruído no ambiente de trabalho. Diversas funções se encaixam nessa categoria. Por isso é necessário que o exame seja feito...

Trabalhadores temporários devem ter seus direitos garantidos

Final do ano, datas específicas e em algumas ocasiões esporádicas muitas empresas contratam trabalhadores temporários para auxiliar no grande fluxo de clientes. O que grande parte das pessoas não sabe é que...

Trabalhar recebendo gorjetas aumenta o risco de depressão

Diferente do Brasil países como Estados Unidos, Canadá e Inglaterra têm o costume de dar gorjetas na prestação de diversos serviços como manobrista, garçon, motorista, manicure, etc. De acordo com...

Como o trabalho noturno influencia a saúde

Nosso sistema biológico foi programado para estar "ligado" durante o dia e descansar à noite. Devido ao capitalismo, à Revolução Industrial e outros fatores muitas empresas dividiram o dia em turnos....

Como o ambiente de trabalho influencia na saúde do trabalhador

Quando alguns especialistas afirmam que o trabalho é uma segunda família é porque o profissional passa mais tempo trabalhando do que em casa ou fazendo outra atividade. Por isso é tão comum esse ambiente...
Nossos Cursos