O que é Diálogo Diário de Segurança - DDS
O ambiente de trabalho oferece diversos riscos à saúde do trabalhador, por isso são necessárias medidas para manter sua integridade e evitar afastamento por doença ocupacional ou acidentes.
O SESMT (Serviço Especializado em Segurança e Medicina do Trabalho) conta com diversos instrumentos para promover a Segurança do Trabalho entre eles o DDS (Diálogo Diário de Segurança), o qual tem como objetivo conscientizar os funcionários sobre os riscos e procedimentos de segurança antes mesmo de iniciarem suas atividades.
Esse diálogo deve acontecer antes mesmo de iniciar o expediente e deve durar entre 5 a 15 minutos, conforme as instruções que serão repassadas aos funcionários. O funcionário precisa conhecer o ambiente em que vai trabalhar e assim sentir segurança durante o período de trabalho.
Para que o DDS seja eficiente e eficaz é preciso ter consciência de alguns cuidados a serem seguidos diariamente, entre eles:
- - esse tempo foi criado para trocar informações, apresentar novas ideias, mostrar para a empresa dúvidas ou dificuldades encontradas no dia a dia, portanto deve ser usado de maneira criteriosa;
- - ao iniciar o DDS a empresa deve se preocupar em explicar para os funcionários seu real objetivo para que eles percebam sua importância e possam colaborar de forma eficaz;
- - a empresa deve sempre usar de linguagem simples e clara para que todos os funcionários entendam a mensagem que quer transmitir, afinal neste momento estarão juntos diversos setores, quanto melhor conseguir transmitir a mensagem, mais fácil seja entendida;
- - o tempo varia de acordo com os assuntos abordados, com as orientações e informações que serão transmitidas, caso tenha ocorrido algum acidente, ou alteração de processo, o DDS poderá demandar mais tempo;
- - conforme a sigla, esse diálogo deverá ser diário, não é algo para ser feito esporadicamente ou quando a empresa sentir necessidade, é preciso haver acompanhamento dia a dia dos riscos e que isso vire rotina;
- - a empresa por meio do SESMT deverá criar um DDS padrão, um roteiro a ser seguido todos os dias e assim permitir o envolvimento de todos, o funcionário precisa sentir que faz parte e que pode colaborar para um ambiente melhor e mais seguro.
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