O que saber sobre Análise Preliminar de Risco (APR)?
Todo trabalho envolve risco. Em maior ou menor grau toda atividade está sujeita a acidentes. Para reduzir esse número são necessárias algumas medidas de segurança. Uma delas é a Análise Preliminar de Risco (APR). Mas qual sua importância na rotina da empresa? Leia nosso artigo e saiba mais.
Quando o empresário decide contratar pessoas deve ter em mente a importância de um ambiente seguro. Oferecer boas condições de trabalho e zelar pela saúde e integridade física dos indivíduos. Deve ainda fornecer treinamentos e orientações constante.
O que é Análise Preliminar de Risco?
De maneira suscinta Análise Preliminar de Risco é o estudo de cada etapa do trabalho que tem como objetivo detectar possíveis falhas e riscos que possam resultar em acidentes futuramente. De acordo com essa análise é possível seguir em frente ou parar a obra até que o ambiente seja considerado seguro.
Qual a importância da Análise Preliminar de Risco?
De acordo com o Ministério do Trabalho ocorrem milhares de acidentes anualmente. Muitos poderiam ter sido evitados se as pessoas tivessem mais atenção. Ou seja, se houvesse avaliação prévia do ambiente ou das condições de trabalho o número de acidentes seria menor.
Quais os objetivos da Análise Preliminar de Risco?
- • organizar a execução das tarefas
- • antecipar problemas
- • orientar colaboradores sobre os riscos
- • criar medidas para reduzir os danos
- • orientar quanto a medidas de segurança
Como é feita a Análise Preliminar de Risco?
- • levantamento de informações sobre o processo;
- • identificação dos riscos;
- • listagem dos riscos;
- • identificação dos trabalhadores expostos aos riscos;
- • classificação dos riscos;
- • implementação de medidas para controle dos riscos.
Essas são algumas das etapas da Análise Preliminar de Risco lembrando que as empresas são distintas, os processos diferentes, então cada empresa precisa adequar a APR à sua realidade.
Diferente da Permissão de Trabalho (PT), a Análise Preliminar de Risco não tem vigência. Sendo assim, cada empresa pode estipular o prazo de acordo com suas atividades podendo ser semanal, mensal, etc.
O ambiente de trabalho é mutável por isso o processo de melhoria deve ser dinâmico também. Deve-se observar novos riscos ou situações que ofereçam perigo ao ambiente e/ou indivíduo.