Quais são os EPIs utilizados na Construção Civil?

Entre as áreas que mais ocorrem acidentes a que se destaca é a Construção Civil. Os profissionais podem sofrer quedas, lesões e até vir a óbito. Para evitar tais
riscos é necessário o uso de EPIs. Mas quais são os EPIs utilizados na Construção Civil? Acompanhe para saber mais!

O Equipamento de Proteção Individual é obrigatório e deve ser usado de acordo com cada função. A empresa deverá fornecer para cada funcionário e orientá-lo com
relação ao seu uso. É importante lembrar que apenas o EPI não exclui o risco de acidente ele deve ser usado junto com outras formas de prevenção.

A NR 6 - Equipamento de Proteção Individual define todas as regras relacionadas aos EPIs. Determina que é responsabilidade do empregador adquirir e fornecer
equipamentos com selo de aprovação concedido por órgão competente. A entrega do EPI a cada funcionário deve ser registrada em sistema, ficha ou livro de acordo
com cada empresa.

O funcionário deve ainda receber orientações sobre cuidado e manuseio. Onde guardar, como limpar e a quem solicitar substituição em caso de perda ou desgaste. Ele
deverá fazer uso do EPI durante todo o horário de trabalho e somente para essa função. Deve evitar quedas ou uso inapropriado.

Equipamentos essenciais na Construção Civil

  • - Capacete (protege de quedas de objetos)
  • - Capuz ou balaclava (protege de agentes químicos, abrasivos, umidade, etc.)
  • - Óculos (protege de luminosidade execessiva, radiação e partículas)
  • - Protetor facial (protege o rosto de partículas, objetos)
  • - Máscara de solda (protege os olhos do impacto de partículas)
  • - Protetor auditivo (protege de ruídos)
  • - Respirador de fuga (evita que sejam inaladas substâncias tóxicas)
  • - Luvas (protege as mãos de impactos, cortes, choques, etc.)
  • - Calçado (diminui impacto da queda de objetos)
  • - Cinturão de segurança (protege de quedas e permite movimentação segura)

Além dos Equipamentos de Proteção Individual o funcionário deve ser contratado somente se estiver habilitado, ou seja, possuir certificado na área. A empresa deve
evitar contratar funcionários sem qualificação ou que não tenham conhecimento adequado. 

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