O que são doenças ocupacionais?

Doenças Ocupacionais são aquelas que surgem em decorrência de determinada atividade laboral. Ou seja, podem aparecer ao realizar um trabalho específico. O indivíduo percebe seus primeiros sinais no curto ou longo prazo. São necessários exames para confirmar se realmente foram causadas pelo ambiente de trabalho.

Milhares de pessoas são afastadas todos os anos de suas funções devido às Doenças Ocupacionais. É um custo que as empresas precisam arcar caso não tomem providências e investiguem quais são as causas.

É sabido que algumas funções oferecem mais riscos do que outras, no entanto, um dos objetivos dos profissionais de Segurança do Trabalho é justamente prever tais acontecimentos sugerindo ao empregador mudanças na rotina laboral.
 

Quais são as Doenças Ocupacionais?

  • Catarata ocular;
  • Dermatose ocupacional;
  • Asma ocupacional;
  • Antracose pulmonar;
  • Silicose;
  • LER (lesão por esforço repetitivo);
  • DORT (distúrbios osteomusculares relacionados ao trabalho);
  • Doenças Ocupacionais psicossociais.


Quais são as causas das Doenças Ocupacionais?

  • Agentes físicos (ruídos, temperatura, vibrações, radiações, etc.);
  • Agentes químicos (qualquer um que possa causar danos à saúde);
  • Agentes biológicos (bactérias, vírus, fungos, entre outros).


Quais os sintomas mais comuns das Doenças Ocupacionais?

  • Perda dos movimentos da mão;
  • Cansaço excessivo;
  • Desconforto após a jornada de trabalho;
  • Irritação nos olhos;
  • Diminuição da audição;
  • Cãimbras em áreas específicas.


Como evitar Doenças Ocupacionais?

A empresa tem uma imagem a zelar perante seus funcionários, clientes e a sociedade. Seus números dizem muito sobre sua conduta ética e social. Sendo assim, quando há afastamentos constantes é sinal de que algo preciso ser mudado.

O indivíduo precisa sentir-se seguro ao executar sua função, caso contrário, além da desmotivação poderá sofrer lesões enquanto trabalha. A longo prazo pode trazer graves consequências.

Para evitar Doenças Ocupacionais a empresa pode oferecer palestras, orientações em murais, promover diálogos sobre segurança, além de buscar melhorar as condições de trabalho. Muitas pessoas ainda não sabem o que é considerado Doença Ocupacional isso dificulta análise e tratamento.

Por esse motivo é tão importante promover uma cultura de segurança no ambiente de trabalho. Deve-se contar com a ajuda dos trabalhadores para identificar quais áreas apresentam mais riscos e mudar os processos caso seja necessário.

Você já conhecia a expressão Doença Ocupacional? Já soube de algum caso na empresa em que trabalha? Tem alguma dúvida sobre o assunto? Deixe um comentário.