O que é preciso saber sobre Higiene Ocupacional

Quando se fala em higiene a primeira reação é pensar em limpeza no ambiente de trabalho. No entanto, Higiene Ocupacional está relacionada ao conjunto de procedimentos que têm como objetivo proteger a saúde do empregado. Ela é dividida em três etapas: reconhecimento, avaliação e controle. Além disso, o que é preciso saber sobre Higiene Ocupacional?

O que é Higiene Ocupacional?

Higiene Ocupacional é o conjunto de medidas relacionadas à saúde e bem-estar dos trabalhadores visando controlar os riscos decorrentes do ambiente de trabalho e tornando-o mais seguro.

É a ciência que tem como principal função antecipar, reconhecer, avaliar e controlar os perigos para a saúde no ambiente de trabalho com o objetivo de proteger a saúde e o bem-estar dos trabalhadores. 

Qual a importância da Higiene Ocupacional?

As doenças ocupacionais são responsáveis por incapacitar e até matar trabalhadores nos mais diversos tipos de empresas. Pode ocorrer contaminação por bactéria, perda de audição por ruído excessivo, lesões por esforço repetitivo, inalação de substâncias danosas à saúde, dores nas costas, além de stress físico e psicológico. 

Devido a todas essas situações é de extrema importância que a empresa invista em Higiene Ocupacional e proporcione um ambiente mais saudável para seus empregados.

Em quais áreas atua a Higiene Ocupacional?

  • - contaminantes;
  • - estrutural;
  • - bioestatística;
  • - medicina;
  • - epidemiologia.

Quais os riscos ambientais?

  • - riscos físicos (ruídos, vibrações, frio, calor, etc.)
  • - riscos químicos (gases, poeiras, neblinas, névoas, etc.)
  • - riscos biológicos (vírus, fungos, bacilos, bactérias, etc.)
  • - riscos ergonômicos (postura inadequada, stress físico, esforço físico excessivo, imposição de ritmos excessivos, repetitividade, etc.)
  • - riscos mecânicos (iluminação inadequada, arranjo físico inadequado, ferramentas com defeitos, possibilidade de incêndio, etc.)

Quais as vantagens de implementar a Higiene Ocupacional?

  • - menor índice de afastamentos;
  • - menor índice de doenças ocupacionais;
  • - menor rotatividade;
  • - menor custo com acidentes de trabalho;
  • - maior índice de motivação;
  • - melhora no clima organizacional.

O empregador pode contratar uma empresa especializada em Engenharia e Medicina do Trabalho para implementar a Higiene Ocupacional. Ela poderá desenvolver um ambiente de trabalho mais saudável para os colaboradores.

Você já conhecia o termo Higiene Ocupacional? Na empresa em que trabalha há diálogos sobre o assunto? Compartilhe sua experiência!