O que é preciso saber sobre Higiene Ocupacional
Quando se fala em higiene a primeira reação é pensar em limpeza no ambiente de trabalho. No entanto, Higiene Ocupacional está relacionada ao conjunto de procedimentos que têm como objetivo proteger a saúde do empregado. Ela é dividida em três etapas: reconhecimento, avaliação e controle. Além disso, o que é preciso saber sobre Higiene Ocupacional?
O que é Higiene Ocupacional?
Higiene Ocupacional é o conjunto de medidas relacionadas à saúde e bem-estar dos trabalhadores visando controlar os riscos decorrentes do ambiente de trabalho e tornando-o mais seguro.
É a ciência que tem como principal função antecipar, reconhecer, avaliar e controlar os perigos para a saúde no ambiente de trabalho com o objetivo de proteger a saúde e o bem-estar dos trabalhadores.
Qual a importância da Higiene Ocupacional?
As doenças ocupacionais são responsáveis por incapacitar e até matar trabalhadores nos mais diversos tipos de empresas. Pode ocorrer contaminação por bactéria, perda de audição por ruído excessivo, lesões por esforço repetitivo, inalação de substâncias danosas à saúde, dores nas costas, além de stress físico e psicológico.
Devido a todas essas situações é de extrema importância que a empresa invista em Higiene Ocupacional e proporcione um ambiente mais saudável para seus empregados.
Em quais áreas atua a Higiene Ocupacional?
- - contaminantes;
- - estrutural;
- - bioestatística;
- - medicina;
- - epidemiologia.
Quais os riscos ambientais?
- - riscos físicos (ruídos, vibrações, frio, calor, etc.)
- - riscos químicos (gases, poeiras, neblinas, névoas, etc.)
- - riscos biológicos (vírus, fungos, bacilos, bactérias, etc.)
- - riscos ergonômicos (postura inadequada, stress físico, esforço físico excessivo, imposição de ritmos excessivos, repetitividade, etc.)
- - riscos mecânicos (iluminação inadequada, arranjo físico inadequado, ferramentas com defeitos, possibilidade de incêndio, etc.)
Quais as vantagens de implementar a Higiene Ocupacional?
- - menor índice de afastamentos;
- - menor índice de doenças ocupacionais;
- - menor rotatividade;
- - menor custo com acidentes de trabalho;
- - maior índice de motivação;
- - melhora no clima organizacional.
O empregador pode contratar uma empresa especializada em Engenharia e Medicina do Trabalho para implementar a Higiene Ocupacional. Ela poderá desenvolver um ambiente de trabalho mais saudável para os colaboradores.
Você já conhecia o termo Higiene Ocupacional? Na empresa em que trabalha há diálogos sobre o assunto? Compartilhe sua experiência!