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Emprego novo? Aprenda a ganhar pontos logo de cara

03 / Set - - Categoria: Empregos


Passar uma boa impressão desde o início é fundamental para evoluir no cargo.

Currículo, processo seletivo, entrevistas: conquistar um emprego não é tarefa fácil. Trata-se de um momento de tanto estresse que muita gente acaba relaxando e fazendo besteira logo nos primeiros dias do novo trabalho, prejudicando a própria carreira de forma não intencional. Se você não quer cair nessa armadilha, confira essas dicas sobre como agir nos primeiros dias vivendo uma nova experiência profissional. Confira!

Independente da área ou do cargo que você vai ocupar, tenha em mente que pontualidade é fundamental. Chegar atrasado não pega nada bem e manchará sua imagem, passando a impressão que você é desorganizado e irresponsável. Antes de começar no novo trabalho, faça o trajeto até lá para saber quanto tempo precisará diariamente, procurando sair um pouco antes a fim de se prevenir contra imprevistos. Se alguma vez nem isso funcionar, ligue e avise que não conseguirá chegar no horário.

É normal se sentir como um "peixe fora d'água" nos primeiros dias do novo emprego, mas é possível diminuir essa sensação se você fizer uma pesquisa prévia de como funcionam as coisas por ali. Caso conheça alguém que já trabalhe nessa empresa, pergunte sobre o ambiente, normas e cultura - a internet também pode ser uma ótima aliada, especialmente no caso de multinacionais. Busque ainda informações sobre o mercado de seu empregador e tenha flexibilidade para se adaptar.

Procure se integrar com os demais colegas de trabalho. Pequenas gentilezas como dizer "bom dia", "obrigado" e "com licença" te ajudam a ganhar muitos pontos. Não recuse eventuais convites para almoçar com outros funcionários e, na medida do possível, dê continuidade a pequenas conversas que puxarem com você, mesmo se não forem sobre trabalho. Tome cuidado apenas para não ser inconveniente e nem force amizades com quem acabou de conhecer.  

Vá com calma e não tente se impor logo de cara. Ninguém gosta de um profissional que já quer mudar toda uma organização sem mal ter pisado lá dentro. Analise o ambiente durante alguns dias e saiba quem é responsável por o que antes de sugerir qualquer mudança. A ideia é mostrar seu potencial? Ótimo, mas busque uma forma de fazer isso sem precisar "atropelar" ninguém.

Dúvidas são absolutamente esperadas de quem está iniciando uma fase em um novo ambiente e é preciso estar ciente de certos procedimentos para não fazer besteira. Portanto, não hesite em tirá-las. Tome apenas cuidado em não virar um chato que incomoda os outros o tempo inteiro, especialmente se os questionamentos que tiver forem sobre coisas que você mesmo poderia descobrir com um mínimo de esforço. Lembre-se: as pessoas não estão ali o tempo inteiro à sua disposição.

Esteja ciente do que esperam de você desde o processo seletivo. Converse sobre o assunto com o seu entrevistador e o novo chefe a fim de saber como corresponder às expectativas. Não tente bancar o super-humano ao prometer realizar tarefas em prazos impossíveis e não se esqueça de solicitar as condições necessárias para que possa realizar seu trabalho da melhor maneira possível.

 

FONTE: r7.com

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