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Como combater um incêndio?

25 / Jan - - Categoria: Segurança do Trabalho


Combate a incendio

Quando o funcionário é contratado por determinada empresa ele deve estar preparado para as mais diversas situações, treinamento externo, revezamento de função, mudança de departamento, simulação de incêndio, entre outras. É importante que os funcionários participem ativamente da simulação e aprendam como combater um incêndio.

Incêndio é uma situação de risco a qual envolve três elementos: combustível, comburente e reação em cadeia (calor). Sendo assim, para prevenir ou combater tais elementos é preciso antes de tudo saber como se comportam nos diferentes ambientes.

A NR 23 - Proteção contra incêndios estabelece que as empresas devem possuir:

  • - Proteção contra incêndios;
  • - Saídas suficientes;
  • - Equipamentos suficientes para combate ao fogo;
  • - Pessoas adestradas no uso correto desses equipamentos.

Para combater um incêndio é preciso retirar um desses elementos

Combustível - O combustível atua enquanto estiver disponível ou então houver material a ser queimado, para extingui-lo é preciso retirar o material ou deixar de fornecer o combustível interrompendo seu fluxo.

Comburente - Para que o incêndio se propague é necessário a existência do oxigênio do ar, a partir do momento que o fogo é abafado ele irá de apagar.

Calor - O incêndio não sobrevive em temperaturas muito baixas, por isso, ao resfriar o fogo ele deixa de existir, o que acontece quando usamos água para apagá-lo.

Nas empresas em que há um elevado número de funcionários e a possibilidade de incêndio é mais comum, faz-se necessário a Brigada de Incêndio. Essa equipe é formada por pessoas que receberam treinamento de combate a incêndio e também como prestar os primeiros socorros numa situação real.

É importante lembrar a diferença entre o treinamento para a Brigada de Incêndio, o qual tem seu conteúdo de treinamento definido pelo Corpo de Bombeiros do Estado, e o treinamento de Combate a Incêndio que o próprio funcionário pode realizar de forma individual ou fornecido pela empresa.

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